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Já imaginou se a sua equipa pudesse fazer consultas, efetuar pedidos de férias e ausências, marcar o ponto virtualmente, apenas com alguns cliques e sem depender constantemente do departamento de recursos humanos? Essa é a realidade que várias empresas e entidades portuguesas estão a viver com a adoção do InnuxTime HR, que disponibiliza aos colaboradores um portal individual – Portal do Colaborador, com acesso direto à sua informação de assiduidade.
Através do Portal do Colaborador, os utilizadores conseguem consultar os seus horários, registar entradas e saídas, justificar faltas e submeter pedidos de férias, tudo de forma digital e em tempo real. Esta funcionalidade tem sido apontada como um dos fatores mais transformadores na relação dos colaboradores com o seu tempo de trabalho.
“Antes era necessário aguardar por validações do RH para saber o saldo de férias ou confirmar se um pedido tinha sido aprovado. Agora temos essa informação totalmente disponível sempre que precisamos, no nosso telemóvel ou computador”, refere um dos utilizadores da plataforma.
Com uma interface intuitiva e acessível em qualquer dispositivo, o sistema tem facilitado a vida tanto dos colaboradores como das chefias e departamentos de RH. O resultado é uma cultura organizacional mais transparente, onde o diálogo sobre horários, ausências e folgas se torna mais direto e colaborativo.
A adoção deste modelo de gestão mais descentralizada está a ganhar terreno, não apenas como uma tendência tecnológica, mas como um reflexo de um novo paradigma nas relações laborais — mais ágil, mais participativo e centrado na confiança.