Como controlar o absentismo?

Identificar e controlar o absentismo é um dos principais desafios de uma organização, pois a ocorrência de faltas dos profissionais afeta diretamente a empresa em vários aspectos, como queda de produtividade, aumento de custos, clientes insatisfeitos e impacto negativo na faturação. Neste contexto, é fundamental que as empresas façam uma gestão adequada dos seus recursos humanos e das faltas dos seus trabalhadores

Existe algumas estratégias para diminuir o absentismo nas empresas, tais como:

• Manter um bom clima organizacional
• garantir que a comunicação seja eficiente
• Oferecer um plano de carreira para combater o absentismo nas empresas
• Feedbacks constantes
• Estabelecer políticas de reconhecimento
• Promover a qualidade de vida
• Criar metas individuais