Como controlar el ausentismo?

Identificar y controlar el ausentismo es un de los principales desafíos de una organización, pues la ocurrencia de faltas de los profesionales afecta directamente la empresa en varios sentidos, como queda de productividad, subida de costos, clientes insatisfechos y impacto negativo en la facturación. En este sentido, es fundamental que las empresas hagan una gestión apropiada de los recursos humanos y de las faltas de sus trabajadores.

Existen algunas estrategias para disminuir el ausentismo en las empresas, como:

• Mantener un buen clima organizacional
• Garantir que la comunicación sea eficiente
• Ofrecer un plan de carrera para combatir el ausentismo en las empresas
• Feedbacks constantes
• Establecer políticas de reconocimiento
• Promover la calidad de vida
• Crear metas individuales